福建省泰宁供电公司15位职工代表参加了一场别开生面的“公司员工职业服装采购项目评标会”，他们通过对参与竞标的5家服装生产企业所展示的夏季职业装进行比对，***终挑选出了职工们心仪的工作服。这是该公司推行“将工作交给职工监督”企业民主管理新举措后的一个片断。

    据介绍，为了使招投标过程更加公开、公平、公正，泰宁供电公司在以往邀请职工代表参与、了解和跟踪整个招标活动的基础上，进一步拓宽职工参与招投标等重要事项的范围，增加职工代表人数，让公司职工真正感受到作为企业主人的责任感和荣誉感。

    近年来，泰宁供电公司把推行厂务公开，建立、健全职工代表制度等作为组织职工参与民主管理、民主监督、民主决策的主要途径，通过把党员干部和年度工作交给职工监督、把涉及企业和职工利益的事项提交职代会进行专题讨论等措施，让职工能够参与到公司重大决策与管理的方方面面，保证职工对企业重大事务的知情权、参与权和监督权。

    另据介绍，该公司还进一步广开言路，建立“职工意见无小事”谏言献策平台，广泛征集职工意见和建议。同时，建立经理、书记“短信交流”平台，及时了解和掌握职工思想动态。